제목 | 서울교통공사 3급 승진 역량평가 12.12일 대비반 모집안내 |
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작성자 | 관리자 |
작성일 | 2020-11-02 |
본문
서울교통공사 3급 승진 역량평가 대비반 모집안내
안녕하세요
서울교통공사 3급 승진 역량평가 대비과정안내 입니다.
역량평가 전문가 양광모 강사를 초빙하여
서울교통공사에 최적화된 강의를 제공합니다.
역량평가의 기초부터 심화까지 전과정을 이해하고
필기시험에 적응할 수 있도록 하는 과정입니다.
승진 시험일자가 12월 12일로 예정되어
강의 일정도 변경 되었습니다.
1. 교육일정
* 1차과정 : 11월 7(토), 8(일)
* 2차과정 : 11월 14(토), 15(일)
* 3차과정 : 11월 16(월), 17(화)
* 4차과정 : 11월 19(목). 20(금)
* 5차과정 : 11월 21(토), 22(일)
* 6차과정 : 11월 23(월), 24(화)
2. 교육시간
10시 ~ 18시 (총 14시간 강의)
3. 역량평가 대비과정 커리큘럼
- 도시철도업무이해
- 지휘감독능력
- 책임감 및 적극성
- 관리자로서 자세 및 청렴도
- 경영의식 및 혁신성
- 업무의 이해도 및 상황대응력
4. 수강료 : 45만원 (역량평가 수험서 교재비 포함)
5. 계좌번호 : 400401-01-256304 ( 국민은행 도시철도협동조합)
6. 강의장소 : 5호선 답십리역 6번 출구에서 좌측 골목 80미터
* 역량평가 요소별 점수는 각 각 20점씩 5개요소로서 총 100점
1. 지휘감독능력
정보와 아이디어가 소통될 수 있도록 하고 핵심가치를 공유하여 조직의 안정성과 지속성을 유지할 수 있는 역량
2. 책임감 및 적극성
본인의 책임을 명확히 인식하고 책임완수를 위해적극적으로 노력하며. 행동과 결정에 대해 분명하게 책임질 수 있는 역량
3. 관리자로서 자세 및 청렴도
공동 목표 달성을 위해 구성원들을 동기부여하고, 공평한 의사결정과 업무수행을 할 수 있는 역량
4. 경영의식 및 혁신성
비용대비 효과성을 고려하면서 목표달성 전략을 체계적으로 분석, 기획하며, 기존의 불합리한 점을 적극 개선할 수 있는 역량
5. 업무의 이해도 및 상황대응력
업무이론과 지식을 효과적으로 응용, 구조화함으로써 복잡한 상황을 단순화 시켜이해하고, 변화하는 환경에 적절하게 대처할 수 있는능력
역량평가의 이해
사람을 선발할 때, 그 사람이 향후 수행하게 될 직무에서 높은 성과를 낼 것인지를 어떻게 예측할 수 있을까?
재능 있는 연기자를 선발하기 위해 상황극을 연출해 연기를 시켜보거나, 선발 직위에서의 업무를 직접 수행해 보도록 하고 이를 평가한다면 타당한 예측이 가능할 것이다.
따라서 실제 수행할 업무와 유사한 상황을 배경으로 하는 과제를 제시하고, 그 사람의 업무수행 능력과 행동을 직접 관찰함으로써 미래 성과에 대한 잠재력을 판단하고자 하는 평가입니다.
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