| 제목 | 김포골드라인운영(주) 직원채용공고 |
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| 작성자 | 관리자 |
| 작성일 | 2023-09-25 |
| 첨부1 |
채용공고문 김포골드라인운영.hwp
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본문
김포골드라인운영(주) 직원채용공고 |
□ 분야 및 인원
직렬 | 직급 | 인원(명) | 주요업무 및 자격요건 |
계 | 11명 |
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관제 | 업무직 | 2명 | 열차운행감시ㆍ통제 업무 철도교통관제사 자격증명 필수 |
운전 | 3명 | 비상시 전동차 운전 및 선로전환기 취급 제2종 전기차량운전면허 필수 | |
기술 | 1명 | 전기ㆍ기계 분야 시설물 점검 및 유지보수 업무 전기기능사 이상 국가기술자격 보유자 필수 | |
시설 | 2명 | 건축ㆍ토목ㆍ궤도 등 시설 분야 시설물 점검/유지보수 | |
차량 | 3명 | 전동차 유지보수(경정비, 중정비 등) 업무 | |
※ 단, 철도교통관제사 자격증명 및 제2종 전기차량운전면허는 적성검사 유효기간이
임용예정일 이후까지 유효할 것 .(채용서류 제출 전 사전 합격자 포함)
※ 업무직 직급(대우) 기준은 아래와 같으며, 추후 근무경력 산정하여 결정 예정
- 해당분야 근무 경력이 1년 이상인 경우 : 5급 상당 부여
- 무경력자 또는 해당분야 근무 경력이 1년 미만인 경우 : 6급 상당 부여
※ 업무직 계약기간: 임용일로부터 2024.09.27.까지
□ 응시자격 및 요건
○ 응시연령 : 공고일 기준 만18세 이상 만64세 이하(1959년 이후 출생)
○ 학력 및 거주지 : 별도 제한 없음
□ 접수기간 및 방법
○ 접수기간 :‘23.09.26.~10.06. 18:00까지/5일 간
○ 접수방법 ― 방문ㆍ우편ㆍ이메일 접수(기한 내 도착분에 한함)
□ 업무직 직급(대우) 부여 기준
직급(대우) | 경력직 경력사항 | |
업무직 | 5급 상당 | - 관련분야 경력 1년 이상 - 철도운영기관에서 관련 분야 포함한 근무 경력이 1년 이상 |
6급 상당 | - 관련분야 경력 1년 미만, 무경력자도 지원 가능 | |
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